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經營理念 以人為本、融會共贏,追求卓越,持續成長
【以人為本】就是對人的尊重,如何處理股東、員工、客戶、供應商,以及公眾的利益關系,一定程度上反映了以人為本的企業價值觀。在企業外部,以人為本的核心是解決股東、客戶、供應商以及公眾的權利與需求的問題,在企業內部,以人為本的核心是解決員工和企業的關系問題,亦即提供人性化的工作環境,創造各種學習機會,提供事業發展平臺,建立參與企業管理渠道,充分調動、激發員工的潛力和能力,實現人的價值。
【融會共贏】采眾家之長, 向標桿企業學習, 向競爭對手學習, 把供應鏈上的所有成員視為合作伙伴,相互包容與理解,相互交流與合作,做到經驗共享,優勢互補,提高行業之整體水平。另企業企圖不斷尋找新的領域, 以達到新的利潤點, 爭取事業的深度和廣度擴展,融合更多的事業伙伴, 求得共同發展, 達到共贏之長遠目的。
【追求卓越】挑戰不斷、超越自我,力求把事情做得更好,體現和代表了企業文化的精髓。實現"成為一流的汽車零配件供應商"這一愿景目標,是宏利人的共同使命,具有廣泛的感召力和認同感,關系到股東利益、企業命運,以及員工的切身利益。反映出宏利人不斷追求持續成長的企圖心,以及對客戶的承諾;也體現了公司持續加強技術革新,不斷深化改革,加強管理創新的信心和決心。
【持續成長】是企業發展的動力,只有堅持持續成長,才能確保達成企業的使命;才能確保完成企業的目標;才能更好實現經營宗旨的承諾。企業的持續成長離不開企業、員工與企業合作伙伴的持續成長,努力建設企業所需人才梯隊,不斷培養優秀經銷商、供應商,積極投身公益事業,在企業員工、合作伙伴和社會的進步與發展的基礎上實現企業的持續成長。

 

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